Innovation Managament

Nessuna impresa e nessuna PMI può oggi pensare di restare competitiva sul mercato senza innovare. Le sfide arrivano dai competitor, incluse le start up che entrano nei mercati con soluzioni che spesso obbligano a difendersi ed a contrattaccare.

Per tutto questo Perform offre il percorso Innovation  ossia ciò che serve per rendere strutturale la capacità di un’azienda di creare nuovo valore e aumentare la propria competitività adattandosi velocemente al cambiamento, ottimizzando processi e servizi,  creando nuove soluzioni, nuovi modelli di business, nuovi ordinamenti, nuovi metodi di produzione

Grazie alla formazione e consulenza sull’Innovation Management sarà possibile:

  1. ACQUISIRE COMPETENZE STRATEGICHE E MANAGERIALI PER INNOVARE
    Perform ha messo a punto un sistema di formazione e “advisoring” che permette all’imprenditore di acquisire le giuste competenze per governare i processi innovativi, così da essere sempre un passo avanti rispetto ai concorrenti.
  2. CREARE UN PIANO OPERATIVO STRUTTURATO, CONCRETO E DI FACILE ATTUAZIONE
    Perform in stretta collaborazione con l’imprenditore e il team selezionato, attiverà il “laboratorio innovativo”, la fucina delle idee che alimenteranno il portafoglio dei progetti, i migliori dei quali saranno sviluppati fino a diventare innovazioni. Se opportuno, saranno coinvolti i partner tecnici/scientifici adatti in logica di open innovation.

  3. AVERE ACCESSO A FINANZIAMENTI E AGEVOLAZIONI PER LE AZIENDE
    PERFORM supporta l’imprenditore affinché riesca ad avere accesso ai programmi di finanziamento, sia agevolati che a fondo perduto, sia Nazionali che Europei. 

Quali sono i vantaggi per la tua azienda?

Come si svolge la consulenza?

Il programma di “Innovation Management” di PERFORM si compone di diversi step indipendenti e consequenziali.

  • Check-up iniziale: valutazione della situazione e definizione dei bisogni
  • Definizione dei ruoli e delle responsabilità / identificazione degli spazi di lavoro / quantificazione delle risorse
  • Formazione: i principali strumenti di brain storming e la metodologia design thinking
  • Formazione: nozioni di project management
  • Laboratorio innovativo: definire la sfida e generare le idee
  • Laboratorio innovativo: gestire le fasi di prototipazione, test e validazione
  • Laboratorio innovativo: gestire il portafoglio innovativo e gli indicatori di performance
  • Integrazione del processo nel “sistema azienda”
  • Eventuale ricerca e coinvolgimenti di partner tecnici/scientifici (open innovation)

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